为促进内部讲师队伍建设，进一步整合集团公司优质资源，4月26日至28日，知行学堂举办2023年内部讲师课程开发及授课技巧提升培训班，36位学员顺利结业。
培训设计更聚焦
此次培训秉承“以项目为中心”的理念，聚焦服务于各直管企业“岗前集训”，面向集团公司选拔了37位具备丰富专业知识和一定授课经验的工程业务类讲师，涵盖工程、安环、技术、成本等条线和相关特色专业。
课程设计上，培训班前期充分调研各单位及学员实际需求，并针对性地分配理论学习和实践实操比例，强调理论知识当堂吸收。同时引入“说课”新形式，聚焦课程逻辑，从全过程角度助力学员对现有课程再思考、再挖掘。
课程安排更专业
课程学习上，培训班以内部讲师为主展开线下学习和交流，吸收外部先进做法，继承内部优质经验。外部讲师李聃讲授《基于经验萃取的业务课程开发》，介绍了课程开发的总体思路和具体方法。内部讲师张丹丹就《结构化课程设计》与学员进行深入探讨，从结构思考出发来引导优化课程整体设计；肖发以《聚焦行业发展目标，精准施策，持续滴灌》为题，指导学员结合工作实际，促进理论精准落地；罗茜用《翻转课堂之七招讲好培训课程》带领学员边用边学，从实践中领悟妙招。
成果展现更系统
培训班于4月28日开展了学习成果汇报，本次汇报首次采用“说课”的形式，邀请集团公司中高级讲师作为评委，从课程理念、学员情况、学习目标、授课方法、环节设计及讲师基本功等方面对12位学员代表打分。评审中，评委们以同行的角色仔细倾听学员代表的说课内容，在给予高度肯定的同时，也给出了进一步优化的建议。
培训最后，综合各组成果汇报成绩和日常考勤积分，培训班评选出“优秀小组”和“优秀学员”，并给予了学习奖励。
未来，知行学堂将持续以集团公司战略升级目标为着力点，不断提质升级内部讲师队伍，为企业发展夯实人才发展基础。
（知行学堂 蔡俣宸）