2月7日上午，集团公司召开新提拔干部任前谈话会议，集团公司党委书记、董事长宁和球出席会议并讲话，党委副书记、监事会主席、工会主席王东主持会议。
集团公司纪委副书记、纪检部部长谢世锐与新提拔干部进行廉政谈话，提出三点要求，一是要加强政治建设，筑牢思想根基。二是要加强纪律建设，严守廉洁底线。三是要加强能力建设，履职担当作为。
彭胤文、陈曙泽、肖玲利作为新提拔干部代表进行表态发言，他们对集团公司提供的平台和机会表示感激，并承诺将不负组织信任，提高政治站位，不断学习进取，严于律己，以求真务实的态度严格履好职，为集团公司的发展贡献力量。
宁和球代表集团公司党委向新提拔干部表示祝贺，同时提出三点要求，一是提高政治站位，增强政治“三力”。政治领悟力、政治判断力、政治执行力是对党员干部最基本的要求，开展主题教育就是要学理论、强党性，重实践、建新功，还要通过以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干来进一步增强政治觉悟，要增强干事创业的主动性、创造性，严格按照国有企业干部的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准来要求自己、约束自己。二是提升综合素质，提高“三识”，即知识、见识与胆识。要不断地学习，每天进步一些，不断地常学常新，更新知识，更新认知，更新思维，更新观念；要不断地去对标，不断地增长自己的眼界和境界，做今年，想明年，思后年；要具有攻坚克难、敢作善为、敢于斗争、善于斗争的精神和魄力，要有拿结果的能力。三是提升绩效能力，增强“三字”精神。希望干部在新的岗位上以“闯”的精神勇挑重担，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效。在岗位上做“自燃型”的干部，推动积极向上、不断进取的干事氛围，不断提升基本能力。