为提升集团公司内部讲师萃取岗位工作经验、开发课程的能力，同时为11月即将开始的八大员培训测试工作积累内部优质课程。11月4日-5日，集团公司知行学院举办2020年内训师课程开发能力提升培训。
培训为期两天一晚，来自子分公司及职能部室的40余名学员全程参与现场培训。本次培训还通过线上直播吸引了300余人次观看。
依据课程主题的相近程度，培训将学员分为质量员类、安全员类、施工机械类、材料劳务类、工程安环类以及管理综合类六大课题组。通过课程讲授与成果展示两个阶段，实现了学员从理论吸收到成果落地的进阶蜕变。
培训邀请到企业内训师培养与组织经验萃取专家、资深教学设计师邱伟，围绕课程开发全流程对课程进行讲授。学员通过聚焦问题显课程价值、整合教学方案重实效、精选教学方法做引导、优化成果促精品课程四个步骤，在老师的指导下，从无到有建立起能解决实际问题并带有个人印记的特色课程。
在成果展示阶段，汇报选手们通过展示课程主题及目标、课程设计主要框架及思路、课程亮点及特色以及ppt课件初稿等内容，在各单位业务条线专家组成的评委的点评下，最终角逐出5项优秀课题奖。
来自绿建公司的学员章寒表示：“以前对课程的制作都是想到哪做到哪，思路比较乱，经过此次学习，还有各种干货的辅助，课程开发的思路一下子变得明朗了”。
集团公司人力资源部总经理程军红表示，此次培训取得了良好的成效，不仅使内部课程更加规范、更加统一，同时加强了内部讲师开发课程和演绎授课的能力。他希望学员在开发课程中要注重与政策方针的结合，提高自身站位，进一步提高课程开发的质量。课程开发不是一蹴而就，而是常更常新不断优化的过程，此次培训的初步课程成果还需要不断打磨，并经专家评审委员会的讨论通过后收入集团公司内部课程库
知行学院 文/张瑞 图/李金枝